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Compétences stratégiques & identification

Engagement / loyauté

strategische-kompetenz

Volonté d’adhérer à la vision et à la mission de l’organisation et de contribuer à façonner la culture de l’organisation dans cet esprit.

  • se conforme à la mission et aux objectifs de l’organisation
  • agit en respectant les normes et valeurs de l’organisation
  • veille à ce que les lignes directrices soient suivies et signale les écarts
  • agit conformément aux décisions prises même dans les situations difficiles