toggle x
toggle x

Compétences sociales

Gestion de la diversité

strategische-kompetenz

Capacité à s’appuyer sur la diversité pour améliorer durablement et constamment la bonne marche de l’entreprise.

  • respecte les différences d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion ou les différences liées à un handicap
  • s’exprime avec respect au sujet des différents groupes de personnes
  • perçoit la diversité individuelle et l’envisage comme un atout
  • favorise l’égalité des chances