Gestion du personnel au moyen de compétences-clés
Pour le personnel de direction et les responsables RH, le modèle de compétences de l’administration du canton de Berne est un outil pratique, qui leur permet d’accompagner de manière ciblée le développement des agents et des agentes.
Une fois que vous aurez défini les compétences facteurs de succès (dites compétences-clés) d’une fonction, vous pourrez les prendre en compte dans les processus de gestion du personnel suivants:
- description de poste
- petite annonce / entretien d’embauche
- entretien d‘évaluation périodique (EEP)
- mesures de développement
- planification de la relève / gestion des talents
- certificat de travail
C’est avec plaisir que nous vous conseillerons pour l’application pratique des compétences-clés.
Office du personnel du canton de Berne
personalentwicklung@be.ch